Candidata a emprego grava mensagens de assédio de gerente de loja e denuncia-o
Entrevista de emprego apenas seria possível se candidata enviasse fotos nua.
A candidatura para um trabalho é, por norma, um processo simples e com passos bem definidos: enviar o currículo, ser chamado ou chamada para uma entevista e ficar ou não com o lugar.
No Brasil, contudo, o envio de uma candidatura acabou em tribunal por assédio do gerente da loja que precisava de uma empregada.
Tudo aconteceu no Whatsapp, onde Tatiana, o nome da candidata, questionou este gerente de loja se era possível concorrer ao emprego.
Uma pergunta simples e supostamente com uma resposta também simples de sim ou não.
Mas não foi isso que aconteceu, com este gerente a escrever que só seria possível uma candidatura com o envio de nudes ou então com o teste do sofá.
Tatiana decidiu então fazer uma cópia de ecrã, vulgo "print screen", e entregou o conteúdo das mensagens às autoridades.
Em tribunal, de acordo com a Globo, o gerente desta loja foi condenado a pagar uma indemnização de nove mil euros.