Maior experiência de semana de trabalho de 4 dias começa no Reino Unido

Parece demasiado bom para ser verdade, mas está a acontecer no Reino Unido. Este equilíbrio hipotético pode tornar-se o novo normal se as campanhas para realizar uma semana de trabalho de quatro dias continuarem a ganhar força. 

Esta experiência está a ser feita com 70 empresas e mais de 3.300 funcionários com o objetivo de atingir um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos trabalhadores. Caso seja bem-sucedida, será implementada para os próximos seis meses.  

A economista e socióloga, Juliet Schor do Boston College e líder deste estudo afirma que "vamos analisar como os funcionários respondem a ter um dia extra de folga, em termos de stress e esgotamento, satisfação no trabalho e na vida, saúde, sono, uso de energia, viagens e muitos outros aspetos da vida". 

Os quatro dias de trabalho ou, em alternativa, as 35 horas de trabalho semanal, têm sido estudados durante anos sendo o maior estudo, até o momento, realizado na Islândia que envolveu aproximadamente 2.500 participantes. 

Este teste revelou que, ao reduzir as horas de trabalho, oferece inúmeros benefícios para os trabalhadores sem afetar a sua produtividade.  

O relatório do estudo refere que "muitos trabalhadores dizem que depois de começar a trabalhar menos horas sentiram-se melhor, com mais energia e menos stressados, o que leva a que tenham mais energia para outras atividades como exercícios, amigos e hobbies". Acrescentando que "O que leva a um efeito positivo no seu trabalho".