Trabalhador é despedido, sofre enfarte e caso é considerado acidente laboral
Decisão tomada por tribunal espanhol.
Um enfarte foi considerado um caso de acidente de trabalho em Espanha, levando uma empresa a pagar uma indemnização à família do empregado.
Conta a imprensa do país vizinho que este homem, empregado de mesa, soube que ia ser despedido, por carta, numa altura em que se encontrava de baixa médica devido a uma queda.
15 minutos depois de ter lido a carta, este homem teve o enfarte e acabaria por falecer.
O tribunal considerou tratar-se de um acidente de trabalho, levando à indemnização, mas também à subida do valor das pensões de viuvez e de orfandade.